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Weshalb ein guter Schichtplan mehr ist als eine organisatorische Notwendigkeit

Wenn andere schlafen, arbeiten sie.

Wenn andere Feierabend haben, beginnt ihre Schicht.

Und während viele Menschen ihr Wochenende planen, sorgen Beschäftigte in Produktion, Logistik, Pflege, Handel und zahlreichen weiteren Bereichen dafür, dass Betriebe und Dienstleistungen weiterlaufen.

Weshalb Menschen wegen eines Jobs kommen – aber wegen Führung, Entwicklung und Zugehörigkeit bleiben

Mehr Gehalt. Ein Bonus. Der nächste Benefit.

Wenn Unternehmen darüber nachdenken, wie sie gute Mitarbeitende langfristig halten können, landet die Diskussion schnell beim Geld.

Und natürlich spielt eine faire Vergütung eine wichtige Rolle.

Weshalb der perfekte Lebenslauf nicht immer zum besten Mitarbeitenden führt

Ausbildung → Berufseinstieg → Aufstieg → Karriere.

So sieht der „klassische“ Lebenslauf zumindest auf dem Papier aus.

Die Realität ist häufig eine andere.

Menschen wechseln Branchen, übernehmen neue Aufgaben, bilden sich weiter, kehren nach einer beruflichen Pause zurück oder stellen…

Weshalb die wertvollsten Lernmomente häufig mitten im Arbeitsalltag entstehen

„Wann war Ihre letzte Weiterbildung?“

Bei dieser Frage denken viele Menschen wahrscheinlich zuerst an ein Seminar, einen Workshop oder ein Zertifikat.

Doch wann haben Sie zuletzt eine neue Aufgabe übernommen? Ein Problem gelöst, mit dem Sie vorher noch nie konfrontiert waren? Von einer…

Warum die Zukunft des Recruitings nicht Mensch oder Maschine heißt, sondern das Zusammenspiel beider

Stellenanzeigen formulieren, Lebensläufe analysieren, passende Kandidat*innen identifizieren oder Bewerbungen vorsortieren: Künstliche Intelligenz übernimmt im Recruiting immer mehr Aufgaben.

Und die Entwicklung nimmt Fahrt auf.

Warum mentale Gesundheit im Arbeitsalltag jeden Tag eine Rolle spielen sollte

Am 10. Oktober ist Welttag für psychische Gesundheit.

Ein wichtiger Anlass, um über mentale Belastungen, Stress und psychische Erkrankungen zu sprechen. Doch genauso wichtig ist eine andere Frage: Was passiert am 11. Oktober?

Oder auch: Warum sich Arbeitgeber bereits vor dem ersten Arbeitstag beweisen müssen

Am 1. Oktober ist der Internationale Tag der älteren Menschen. Ein guter Anlass, den Blick auf eine Gruppe zu richten, die für unsere Arbeitswelt immer wichtiger wird: erfahrene Beschäftigte.

Denn Deutschland wird älter – und das zeigt sich längst auch in den Unternehmen. 2025 waren knapp 9,8 Millionen Erwerbstätige zwischen 55 und 64 Jahre alt. Das entspricht rund einem…

Der Sommer geht zu Ende, das vierte Quartal steht vor der Tür – und damit beginnt für viele Unternehmen eine wichtige Phase des Jahres.

Doch wie startet der deutsche Arbeitsmarkt in den Herbst 2026?

Die aktuellen Daten zeigen ein gemischtes Bild. Von einem deutlichen Aufschwung kann bislang keine Rede sein. Gleichzeitig gibt es weiterhin offene Stellen, Personalbedarf und…

Vier Tage arbeiten, drei Tage frei – und das bei gleichem Gehalt? Für viele Beschäftigte klingt die 4-Tage-Woche nach einem attraktiven Modell für die Arbeitswelt von morgen.

Die Diskussion darüber wird allerdings häufig sehr grundsätzlich geführt: Auf der einen Seite stehen Hoffnungen auf mehr Erholung, Motivation und Produktivität. Auf der anderen Seite Sorgen um…

Am 21. September ist der Internationale Tag des Friedens. Die Vereinten Nationen haben diesen Tag als weltweiten Tag für Gewaltlosigkeit und Frieden etabliert. Die UNESCO erinnert in diesem Zusammenhang daran, dass Frieden mehr bedeutet als die Abwesenheit von Konflikten: Eine Kultur des Friedens basiert unter anderem auf Dialog, gegenseitigem Verständnis, Menschenrechten und…

„Quiet Quitting“ klingt zunächst nach Kündigung. Tatsächlich geht es jedoch um etwas anderes: Beschäftigte verlassen ihren Arbeitsplatz nicht, ziehen aber eine klare Grenze zwischen dem, was vertraglich erwartet wird, und zusätzlichem Engagement.

Doch wo verläuft die Grenze zwischen gesunder Abgrenzung und innerem Rückzug?

Lange galt ein Studium als einer der sichersten Wege zu einer erfolgreichen Karriere. Doch beruflicher Erfolg hat viele Wege – und der klassische Hochschulabschluss ist nur einer davon.

Am 10. September ist Welttag der Suizidprävention. Ein Tag, der auf ein Thema aufmerksam macht, über das noch immer viel zu selten gesprochen wird.

Auch am Arbeitsplatz.

Die Arbeitswelt verändert sich. Teams werden vielfältiger, Arbeitsmodelle flexibler und technologische Entwicklungen wie KI verändern Aufgaben und Prozesse. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Führung.

Was dabei wichtiger wird, ist erstaunlich menschlich: Vertrauen.