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Vielfalt wirkt: Warum Diversität mehr ist als ein gutes Gefühl

Immer mehr Beschäftigte sehen Arbeit nicht getrennt von Leben, sondern integriert. 56 % der Wissensarbeiter:innen wünschen sich flexible Übergänge statt strikter Trennung.

Kein Mangel an Menschen – sondern an Passung

In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt stellt sich eine Frage immer wieder neu: Was macht den Unterschied zwischen guten und herausragenden Führungskräften aus?