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In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt stellt sich eine Frage immer wieder neu: Was macht den Unterschied zwischen guten und herausragenden Führungskräften aus?

Die Gehälter in Deutschland sind im Jahr 2024 im Durchschnitt um 4,8 % gestiegen. Haupttreiber dieser Entwicklung waren die anhaltend hohe Inflation sowie der Fachkräftemangel in vielen Branchen.

Wenn es um Stellensuche geht, denken viele zuerst an Online-Jobbörsen oder Karriereseiten. Doch ein Großteil der offenen Positionen taucht dort gar nicht auf.

Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in den vergangenen Jahren rasant entwickelt und ist längst mehr als ein technischer Trend. Besonders generative KI-Tools – wie Chatbots, Textgeneratoren oder Bild-KI – prägen zunehmend den Alltag von Wissensarbeiter:innen und High Performern. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen und Beschäftigte?