Die PDK-Ausbildung: Das 1. Ausbildungsjahr

Das erste Jahr der Ausbildung der Personal­dienst­leistungs­kaufleute besteht im Wesentlichen aus drei Bereichen, um das Unternehmen und das Geschäftsfeld kennenzulernen . Diese drei Bereiche sind die Grundlagen der Personal­dienst­leitungs­branchen, betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie die Personal­sachbearbeitung und -gewinnung.

Ausbildung der Personaldienstleistungskaufleute - 1. Ausbildungsjahr

Das erste Jahr der Ausbildung der Personal­dienst­leistungs­kaufleute besteht im Wesentlichen aus drei Bereichen, um das Unternehmen und das Geschäftsfeld kennenzulernen . Diese drei Bereiche sind die Grundlagen der Personal­dienst­leitungs­branchen, betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie die Personal­sachbearbeitung und –gewinnung.

Vor allem die Personal­sachbearbeitung und die Personalgewinnung spielen eine zentrale Rolle im ersten Jahr der Ausbildung. Während sich die Personal­sachbearbeitung hauptsächlich auf das Verfassen von Mitarbeiterprofilen, dem Anlegen von Personalakten, der Arbeitszeiterfassung sowie dem Erstellen von Entgelt­abrechnungen fokussiert, befassen sich die Personalgewinnung mit der Erstellung von Stellenanzeigen und dem Recruiting.

Auszubildende im Bereich Personal­dienstleitungen kümmern sich natürlich ebenso um Mitarbeiter*innen des Zeitarbeitsunternehmens. Sie gleichen Projektmöglichkeiten und Qualifikationen der Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen ab, um für alle das passende Projekt zu finden.

Nach dem im ersten Jahr die betriebswirtschaftlichen Grundlagen in Theorie und Praxis gelehrt werden, vertiefen sich diese im zweiten Jahr der Ausbildung.