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Wenn es um Stellensuche geht, denken viele zuerst an Online-Jobbörsen oder Karriereseiten. Doch ein Großteil der offenen Positionen taucht dort gar nicht auf.

Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in den vergangenen Jahren rasant entwickelt und ist längst mehr als ein technischer Trend. Besonders generative KI-Tools – wie Chatbots, Textgeneratoren oder Bild-KI – prägen zunehmend den Alltag von Wissensarbeiter:innen und High Performern. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen und Beschäftigte?

Hybride Arbeitsmodelle haben sich in vielen Unternehmen etabliert. Sie kombinieren Präsenzarbeit im Büro mit flexiblen Formen der mobilen Arbeit. Damit verändern sich auch die Anforderungen an Führungskräfte.