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Regionale Stärke zeigen, Vertrauen schaffen und die richtigen Menschen gewinnen

Der Wettbewerb um Fachkräfte ist längst nicht mehr nur ein Thema für Großkonzerne. Auch kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden.

Dabei stellt sich häufig die Frage: Wie kann ein mittelständisches…

Wie Unternehmen und Mitarbeitende von KI profitieren können – und welche neuen Kompetenzen künftig gefragt sind

Kaum ein Thema prägt die Arbeitswelt derzeit so stark wie künstliche Intelligenz (KI).

Warum Ausbildungsplätze allein nicht mehr ausreichen, um Nachwuchskräfte zu gewinnen

Viele Unternehmen suchen händeringend nach Auszubildenden. Gleichzeitig bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt, obwohl junge Menschen auf der Suche nach Orientierung und beruflichen Perspektiven sind.

Die Ursache liegt häufig nicht in mangelndem Interesse an Ausbildung – sondern in…

Vertrauen, Zusammenhalt und echte Zusammenarbeit als Erfolgsfaktoren moderner Teams

Am 30. Juli wird weltweit der International Friendship Day gefeiert. Auf den ersten Blick scheint dieser Tag wenig mit der Arbeitswelt zu tun zu haben. Schließlich geht es um Freundschaft und persönliche Beziehungen.

Doch schaut man genauer hin, zeigt sich: Auch im Berufsleben spielen…

Ein Jubiläum ist immer ein schöner Anlass, um Danke zu sagen.

Manche Geschichten schreiben sich weiter – auch nach vielen Jahren.

Wie TikTok, Instagram und LinkedIn die Personalsuche verändern – und warum Sichtbarkeit zum Wettbewerbsvorteil wird

Noch vor wenigen Jahren begann die Jobsuche meist auf einer Stellenbörse oder der Karriereseite eines Unternehmens. Heute sieht die Realität oft anders aus.

Manchmal führt der richtige Job in eine Richtung, mit der man gar nicht gerechnet hat. So war es auch bei Alexander.

Wie Unternehmen Mitarbeitende auch bei Hitze motiviert, konzentriert und leistungsfähig halten

Die Temperaturen steigen, die Urlaubszeit beginnt und die Sonne lockt nach draußen. Während viele Menschen den Sommer genießen, stellt er Unternehmen jedes Jahr vor dieselbe Herausforderung:

Wie bleibt produktives Arbeiten auch bei Hitze möglich?

Warum Bewerber und Unternehmen sich gegenseitig „verschwinden lassen“ – und was das über die moderne Arbeitswelt verrät

Warum die nächste Generation schon heute Erwartungen an Arbeit, Kommunikation und Führung verändert

Während Unternehmen aktuell vor allem über die Generation Z sprechen, wächst bereits die nächste Generation heran: die Generation Alpha.

Gemeint sind die Jahrgänge ab etwa 2010. Viele von ihnen besuchen aktuell noch die Schule. Dennoch beeinflusst diese Generation bereits…

Die Urlaubssaison ist für viele Menschen die schönste Zeit des Jahres. Endlich abschalten, den Alltag hinter sich lassen und neue Energie tanken. Doch in einer Arbeitswelt, die von ständiger Erreichbarkeit, hohem Tempo und wachsendem Leistungsdruck geprägt ist, fällt genau das immer schwerer.

Heute feiern wir das 20-jährige Jubiläum unserer Personalberaterin May.

Seit zwei Jahrzehnten begleitet sie Bewerberinnen und Bewerber auf ihrem Weg in den neuen Job, unterstützt Unternehmen bei der Suche nach passenden Mitarbeitenden und trägt mit ihrer Erfahrung, ihrem Engagement und ihrer Verlässlichkeit maßgeblich zum Erfolg unserer Niederlassung in Lübeck bei.

Nicht jeder Job in einem Unternehmen steht im Rampenlicht und ist auf den ersten Blick gleich sichtbar.

Seit inzwischen 20 Jahren sorgt Ole als Buchhalter dafür, dass bei Knoop im Hintergrund alles zuverlässig funktioniert – mit Fachwissen, Genauigkeit und einer großen Portion Beständigkeit.

Die Arbeitswelt entwickelt sich kontinuierlich weiter. Fachkräftemangel, Digitalisierung, neue gesetzliche Rahmenbedingungen und sich wandelnde Erwartungen von Bewerber und Unternehmen stellen die Personaldienstleistungsbranche immer wieder vor neue Herausforderungen.